2010年7月28日 星期三

面試中最令人為難的六句話(4~6)

. 2010年7月28日 星期三

No. 4;我被上個老板炒了(撓頭系數:五顆星)

表達難點:
如果你的上個老板是黃世仁,被炒的這個事實絕對會為你賺來大把的唏噓和同情---可惜啊,現代版的黃世仁們都穿著PHD或者MBA的老羊皮襖,把自己包裝得絕對專業和理性。

他們都不要的人肯定有問題,憑什麼處理給我呢!這種事兒還不好撒謊遮著,顯得咱不誠信;不好破口罵前老板這個死變態,顯得咱們不夠和諧;不好實話實說他們給的錢不夠您租房的;顯得咱們不夠大氣......

表述技巧:炒魷魚也分幾種。
第一種:趕上經濟危機,您是被一鍋炒掉的。這個時候一定要表現的跟上甘嶺的英雄一樣,告訴面試官“我是堅持到最後的那一個!”

第二種:大環境沒問題,但是你和老板同事氣場不合,含淚出局。這種情況切忌在面試官面前像個怨婦一樣詛咒別人。想要顯得大度和無辜,一語帶過是最佳做法。

第三種: 被炒的原因像和尚頭頂的獅子---注意!這個可比蝨子明顯太多了!凡是因為嚴重失職、貪污盜竊、毆打客戶等等原因被炒的,切忌出現任何時間地點人物類細節,直接用一個模糊的MISTAKE帶過,速度越快越好,爭取用一秒鐘把面試官帶進另外一個世紀。

Q&A例句:

Why were you fired?

I outlasted several downsizings but the last one hit me.

I’ve realized it was a blessing in disguise. Now I have an opportunity to explore jobs that better suit my qualifications and interests.

A new top management team came in and started cleaning house. They wanted to bring in members of their old team. It was unfortunate for me but it cleared my head to envision better opportunities elsewhere.

I made some mistakes that I regret, but I now know how I would better handle the situation.

I realized things could have been done differently after thinking about why I left. That job was a learning experience and I think I'm wiser now. I'd like the chance to prove that to you.

NO.5;主席也是人,我也是有缺點的。(撓頭系數:四顆星)

表達難點:以前我面試老師或者員工的時候從來都不問的一個問題就是“請你談談你的缺點”。眼看著人編瞎話還不許笑:太殘忍了! 虛頭八腦的人和說話實在的人都會在這個問題裡摔跤。HR提問的時候不是想從答案裡找出什麼閃閃發光的優缺點,主要是想看看面試者是否具備撒謊方面的天賦,二十一世紀最值錢的就是這種人才了。一直以來大家都知道回答這問題千萬不能太實誠了。

賴床、花心、遲到、傳閑話這類“優秀素質”萬萬不可與它人分享。曾經有陣子同學們都學會了“裝大尾巴狼”式的答案:“I'm so compulsively serious about my work that I can't stop until the job is 100% done.”。對不起,容我吐一個先。。。。。。

表述技巧:最省事的辦法,找張紙寫下十個專業人士必備的QUALITIES OR ABILITIES(素質或技能),比如cooperative, flexible, personal skills, experienced,creative,public speaking skills等等這些。然後挨個把你將要面試的職位最看重最需要的每一條劃掉。看看最後剩下的有哪些,隨便挑一個英語不繞嘴的,發音簡單的,能舉出具體事例和改進措施的---這個就是你的缺點啦!舉個例子:如果你去面試一個秘書的職位,多半留下的|是public speaking skills。

剩下的大半時間要說說你打算怎麼克服這個缺點,舉出來的例子一定要落到實處,要包括具體的時間地點人物!如果你能做到說著說著“不經意間”從口袋裡掏出一個事先準備好的INDEX CARD,同時告訴面試官 “I’m currently taking workshops in public speaking skills development. Here’s my homework for tonight’s class.”---那您可老厲害了,下個工作可以直接考慮跳槽到百老匯。

Q&A例句:

What is your greatest weakness?

I have had trouble in the past with scheduling and prioritization. However, I′m now taking steps to correct this. I just started using a PDA . . .

In my last job, I wasn't able to develop my public-speaking skills. I'd really like to be able to work in a place that will help me get better at giving presentations and talking in front of others.

NO.6;我是誰?(撓頭系數:三顆星)

表達難點:“Tell me about yourself.”這是出現頻率最高,大家普遍覺得最好回答,但是回答得最糟糕的問題。

普遍犯的錯誤有三種。
第一種,英語自我介紹從小學英語角就開始背了,是大家說的最順流的一段話。所以上來就不喘氣地呱啦呱啦,沒有重點沒有停頓,除了制造噪音,自己都不知道呱啦了些啥。

第二種,上來就是“我叫韋小寶,我是揚州人,之前在國務院後勤部門工作, 我娘叫春花我爹不詳。。。“請準備這段話的時候先動腦子想一想,人家要不知道你叫韋小寶怎麼打電話叫你過來的?你上的哪所大學簡歷上沒寫麼?你家是揚州人跟你要申請的職位有關系麼?

第三種,話癆。好不容易撈到一個機會傾訴,有的人一直不停地給我描述他的前世今生,聽得我困啊累啊,之前攢的那點精神頭兒都耗光了。沒辦法,第一個問題之後只能請這位走人了。

表述技巧: 能夠把握好這個問題基本上面試有了50%的把握。技巧在於要簡潔、要有重點。簡潔是希望你把回答這個問題的時間控制在一分半到兩分鐘之內。我們都很自私, 今天就是LADY GAGA給我講兩分鐘以上的ME ME ME ME ME ME,我也會忍不住發飆的。 在準備面試的時候多REHEARSE幾次,注意控制好時間,語速自然連貫(“自然”排在前面)。

有重點地描述自己是另外一個關鍵點。在這兩分鐘內,一定要把針對這個職位,把自己最大的優勢描述出來。怎麼描述?細節!中國人說話喜歡把具體的東西描述的抽象浪漫,西方人更傾向於細節的呈現。描述事件必須要具體到時間(年月日)地點(具體地址,具體方向)人物(姓名職位關系)。

你說的東西一定是簡歷裡面沒機會寫或者沒機會ELABORATE的。之前畢業的學校,任職的機構,生辰八字,婚姻生活狀況等等,和工作有關系的面試官會看簡歷,看不懂他/她會再問。好好利用這寶貴的兩分鐘,你的人生軌跡很有可能就此改變。

BTW,別忘了在“兩分鐘演說”的最後,輕吸一口氣,露出幸福的微笑,補上一句“Is there anything else you want to know?”

Q&A例句:

Tell me about yourself

I'm a regional retail manager. I’m very strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue savings of over $42Million for ABC Company during the past 10 years.

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